Ledere skal præstere på mange fronter og kan meget hurtigt blive ædt af drift og brandslukning. Selve ledelsesopgaven og lederens egen selvledelse derimod, kan ofte blive meget mast. 

Uden lederens strategiske og visionære indsats bliver både du, og dine medarbejdere fanget i brandslukning. 

Dette forløb er en kombineret 1:1 og gruppeproces hvor vi over 12 uger tager udgangspunkt i dine ønsker og udfordringer.

Få her andre ledederes erfaringer med 1:1 sparring:

Allan Bennich Grønkjær, Sport Mangager, Bueskydning Danmark /World Archery Denmark. Ledersparring: ” Ledelsessparring har været med til at åbne mine øjne for, hvor vigtigt refleksion er, i forhold til at kunne udvikle mig som dels fagperson og dels som menneske. 1:1 sparring giver en fantastisk mulighed for få et fortroligt rum en kompetent sparringspartner, og samtidig giver det mulighed for at blive voldsomt udfordret.”

Ghita Thiesen Kontorchef KL AIA. Ledelsessparring2013: ”Jeg har over en flerårig periode haft stor glæde af 1:1 sparring med Sanina, særligt i situationer, hvor der var brug for at gennemføre større ændringer i kontorets organisering og opgaveløsning. Sanina har altid hjulpet mig til at tænke tilbundsgående over de egentlige udfordringer og løsningsmuligheder, og til at blive mere handlingskraftig, end jeg ellers ville have været.”

Der er rigtig meget pres på ledere og mange svære dilemmaer lederen skal lande:

• Der er stor uforudsigelighed og mange brandslukninger.
• Der er mange driftsopgaver, så selve ledelsesopgaven er under pres.
  
• Hvordan håndterer jeg at stå på mål for forandringer, jeg er imod?
• Jeg er har nogle gange svært ved at finde mening i dét, jeg gør.
• Forandringer og besparelser er blevet konstante. Det kan være svært fortsat at få mellemleder og medarbejdere med i den nye retning.
• Der er rigtig mange, der har meninger om min ledelse.
• Jeg lægger rigtig mange timer- det er svært at få rum til et privatliv ved siden af.
  

Kan du genkende en eller flere af disse tanker er dette forløb noget for dig. Og du er helt normal. 

Undervejs vil jeg afmontere en masse misforståelser og hjælpe dig til nye, lettere og mere kreative måder at møde disse udfordringer.

Ja tak det er lige mig. 

Jeg vil gerne booke min plads på lederens egen selvledelse - forløbet

Deltag som det passer dig!

Dette er et e-forløb. Det betyder du kan deltage 24/7, når som helst og hvor som helst det passer dig. 
Du kan få adgang fra telefon, Ipad og PC.

E-forløb betyder at man får lyd/video-filer på sin mail/telefon og du kan se eller lytte til indholdet når det passer dig. Hver uge er der er nyt tema vedr. selvledelse. Hver uge får du mulighed for at forfine en specifik del af din egen selvledelse og ledelse til gavn for dig selv og hele organisationer.

Du kommer ca. samlet til at bruge 1½ time til 2 timer pr. uge til både at lytte/se filerne og lave opgaven.

Der er dog også et Fast Track, så du kan fange det væsentligste på 10-15 minutter de uger, du pludselig ikke har tid. Og de vil komme.

Du har adgang til materialet i to år.

• Du kan deltage uden at sige et ord.
• Du kan også fortælle en masse om dig og din virkelighed.
• Du bestemmer selv hvor meget du vil engagere dig i forløbet.
• Alle øvelser og refleksion er frivillige tilbud til dig.
• Du kan arbejde med materialet i dit eget tempo.

Du vil igennem en enkle skridt-for-skridt guidning blive hjulpet på en let og enkel måde til at få struktur, overskud og en ny forståelse af dig selv i organisationen med lettere prioritering, lettere håndtering af forandringer og uforudsigelighed i hverdagen.

Udbyttet af kurset er:

• Understøttelse af din succes som leder nu og fremadrettet.
• Mere energi og overskud.
• Bruge din kongruens som ledelsesmæssigt kompas. 
• Mere tid og større tilfredshed med det du når.
• Endnu større følgeskab, lydhørhed og beundring for dig i din organisation. 

• Nye værktøjer til at håndtere dilemmaer og dine konkrete udfordringer.

• Klarhed over hvornår du lykkes og hvordan du fastholder dette fokus i hverdagen.

• Nye procesværktøjer og prioriteringsværktøjer, der virker for dig.

• Nye strategier til at håndtering af indre og ydre udfordringer, der vil opstå.

• Aflastning af dig selv, så du lettere kan holde fri og også nyde dit privatliv.

Ja tak - Dette vil jeg gerne forære mig selv!

I de 12 uger kommer vi igennem:

1. Hvornår lykkes du?

2. Forandringer du ikke har valgt som du skal stå på mål for - dit indre arbejde. 

3. Forandringer du ikke har valgt selv, som du skal formidle videre - din ydre formidling.

4. Visionen - for dig selv 

5. Visionen - for dem du leder

6. Når du leder opad i din organisation.
7. Planlægning - sådan, at du får det fra hånden, du ønsker. 

8. Besværlige medarbejdere - dit indre arbejde.

9. Hvorfor gør de ikke som jeg siger - din ydre formidling. 

10. Samarbejde med andre ledere - ledelse på tværs fælles ledelse mv. 

11. Holde processer i gang overtid - dit indre arbejde.

12. Når virkeligheden forandrer sig... dig selv og din ledelse i forandringstider. 

Startdag fredag den 17. september 2021

Der er undervisning fra fredag den 17. september 2021. Hver fredag fra kl. 12.00 har du adgang til nyt materiale til ugen efter. Den halve spørgetime hver uge bliver også optaget, så du kan høre dem forskudt f.eks. som podcasts på din telefon, hvis du ikke har mulighed for at deltage online. 

Alle deltagere får kursusbevis. 

Ja tak. Jeg vil gerne booke min plads på - forløbet