Få en samskabende, agil og effektiv ledergruppe
Få hjælp til ledergruppeudvikling når du er deres nye leder, der er udfordringer i din ledergruppe eller du synes din ledergruppe skal noget nyt!
Skab en effektiv, samskabende og entusiastisk ledergruppe, der giver dig følgeskab og tænker og handler som et fællesskab til gavn for slutbrugeren.
Drifttænkning og mange krav kan give en stivnet supoptimeret kultur
I mange organisationer gør et pres på økonomien, at man har en suboptimerende kultur, hvor alle forsøger at fastholde egen position og skabe resultater gennem gammeldags silotænkning.
Resultatet kan være at du ingen forskel gør?
Hvilke af disse udfordringer kan du genkende?
- Stop suboptimering
- Undgå igen reel forandring
- En fragmenteret kultur
- Ingen eller ujævn udvikling
- Silotænkning
- Ingen forandring
Nye fælles drøftelser med udgangspunkt i din ledelsesvision
- igennem en skræddersyet proces med udgangspunkt i dine ambitioner med din ledergruppe.
Skarp følgeskab
Skab en understøttende ledergruppe, der værdsætter din ledelse.
Effektiv på tværs
Et særligt fokus er at have fokus på at tænke på tværs og at hjælpe hinanden til at lykkes - reel samskabelse.
Fælles sprog og forståelser
Dette skaber et hurtigt og smidigt samarbejde.
RESULTATET ER, AT VI ER BLEVET BEDRE TIL AT SAMARBEJDE
- OGSÅ I VANSKELIGE SITUATIONER
Ghita Thiesen
Kontorchef i KL´s kontor for Arbejdsgange og It-Arkitektur
Fra frustrationer til gode resultater
Det er måske ikke så uoverskueligt som det ser ud...
Kontakt mig og lad os sammen finde vejen videre frem.
Trin 1
Du ringer/mailer mig og vi tager en samtale om dine ambitioner, ønsker og udfordringer.
Trin 2
Sammen går vi vejen.
Jeg er hele tiden opmærksom på at du kommer godt i mål og lykkes med dét du ønsker dig.
Jeg har en fast procedure for før og efter- feedback.
Trin 3
I har en fælles kultur med stor vi-følelse, samskabelse og følgeskab, i hvilken man hjælper hinanden til at lykkes og værdsætter din ledelse.
"SERIØS, ENGAGERET OG KOMPETENT"
Claus H. Larsen Direktør Lyngkilde A/S Rådgivende ingeniører
En loyal opbakkende guide og entusiastisk chearleader
Med mine mange års erfaringer er jeres fælles proces noget jeg både har set før og noget som jeg ved kan lykkes med den rigtige proces og de konstruktive refleksioner undervejs.
Jeg har gået i danske organisationer siden 1998 og har altid været optaget af at hjælpe alle til at mødes konstruktivt og se hinanden i et mulighedsfuldt lys.
Jeg kender vejen...
Jeg hjælpe dig til at være den bedste version af dig selv og dine ledere til at se det. Jeg hjælper jer alle til at træde mere modigt frem og møde hinaden. Så I reelt hjælper hinanden til at lykkes og ser det som en fordel for jer selv og hinanden.
Kend de 3 fejl
mange ledere begår
når virkeligheden er svær
og kravene er mange.
Begå ikke disse fejl. Få en gratis og kort PDF-guide.
Det er udmattende og opslidende at være i en ledergruppe, der ikke fungerer.
Det behøver ikke at være således. Både du og de fortjener bedre. Tag de første og vigtige skridt i dag.
Hvordan ville det se ud når i lykkes?