Cloud Club Revisited 2025-2026

Executive insight circle om ledelse

Et eksklusivt reflektionsrum med plads til kun 10 ledere

Efter en lang pause genstartes en ny sæson Cloud Club Revisited på opfordring af gamle deltagere. Det er en glæde og fornøjelse, at vi kan genstarte dette innovative & kreative intime tænkerum og frirum.

Tid til refleksion kan opleves som en mangelvare, men her i Cloud Club Revisited foræres du rummet til netop refleksion og nye tanker sammen med andre ledere fra private og offentlige arbejdspladser.

Cloud Club Revisited er et Teori U- rum, et eksklusivt lukket refleksionsrum for ledere, der er optaget af ledelse. Her har du muligheden for at bliver hevet ud af hverdagen og få tid til at være dig selv - kun med dine tanker – og ligesindede ledere i selskab med kilder til ny viden.

Du vil som deltager blive inviteret til at deltage i at udvælge også dette års oplægsholdere. Det kan være forskere, ledelsesbogsforfattere, eller dygtige ledere, som vi ønsker at bruge en formiddag sammen med.

Et frirum til dig

Eksklusivt møde med førende forfattere og forskere, som du selv er med til at vælge

1929 byggede Walter Chrysler den 77 etager høje Chrysler Building i Art Déco-stil. Det var på den tid den højeste skyskraber i verden og den første bygning som var højere end Eiffeltårnet. Chrysler Building ligger på Lexington Avenue og 42:nd Street på Manhattan, New York. Arkitekten var William van Alen og bygningen havde en af menneskeheden mest dramatiske design. Det absolut øverste rum blev kaldt ”The Planet Room”.

I sit nye hus skabte Mr Chrystler en privat klub for indflydelsesrige erhvervsfolk, politikere og rige til i et uformeldt frirum og tillidsfuldt fællesskab at inspirere hinanden til at skabe store og modige visioner og planer. Han navngav deres møder The Cloud Club. Dette var en tid fuld af optimisme, alt var muligt og alle drømme var lyse.

Mød din facilitator

Ceo Sanina Kurstein Leading visionary selfleaders card

Jeg hedder Sanina, og jeg har over 20 års erfaring med at hjælpe ledergrupper skabe stærkere samarbejde og innovative løsninger. Min tilgang bygger på både praktisk erfaring og solid teoretisk viden, så jeg kan guide jer igennem processer, der giver konkrete resultater.

Jeg tror på værdien af et trygt udviklingsrum, hvor alle føler sig set, hørt og kompetente. Mit mål er at hjælpe jer som ledergruppe med at finde nye veje sammen – uanset om det handler om at styrke relationer, løse komplekse udfordringer eller skabe fælles retning.

Med min indsigt og dedikation sørger jeg for, at I som gruppe får de bedste forudsætninger for at lykkes. Sammen kan vi opnå mere, end I måske troede var muligt.

Har du ønsker til bøger forfattere eller forskere som vi kunne få besøg af?

Vi har haft besøg af fx: Thorkild Molly, Lene Tanggard, Bo Vestergaard, Maja Loua Haslebo, Thomas Ryan Jensen (som lige er kommet med en ny bog), Niels Åkerstrøm, Kirstine Andersen, Lone Hersted, Annette Klausen Bengtsson, Carsten Hornstrup, Gitte Svanholm og Mads Ole Dal.

Vil du gerne være med til Cloud Club Revisited - Executive insight circle om ledelse?

Der er kun 10 pladser.

Program

Cloud Club Revisited i 2025/2026 er 5 formiddagsmøder fra kl. 9.00 – 13.00 i løbet af et år. Inden hvert Cloud Club Revisited -møde vil du sammen med næste mødes program modtage en artikel eller en ledelses bog med mail eller posten om af næste Cloud Club Revisited oplægsholder, samt et par spørgsmål til refleksion.

Året i Cloud Club Revisited

2025

september (fredag)

november (fredag)

2026

februar (torsdag)

1.maj (fredag)

juni (fredag)

Et møde i Cloud Club Revisited forløber således:

9.00 En introduktionsrunde med Cloud Club Revisited deltagere: Hvad fangede din interesse i dagens tema? Hvordan er det særligt relevant for dig?

30 Oplæg opstart med dagens oplægsholder

Refleksionspause (10 – 15 min). Oplægsholderen sender os ud med et enkelt spørgsmål at reflektere over.

12.00 Pause

12.15 Evaluering af dagens oplæg – tanker videre frem

12.30 Frokost

13.00 Afslutning

Dette er ikke en studiegruppe - og dog - på sammen måde som den gammeldags studiegruppe har dette forum fortroligheden - og tilliden - mellem deltagerne - og facilitatoren som opbygges over tid.

Alle deltagere er personligt inviteret. Der tilbydes kun én plads til din organisation, så du har frirum til at tale om din virkelighed. Ønsker to ledere fra samme organisation begge at deltage, skal de afklare dette med hinanden inden Cloud Club.