Dette ér muligt at fastholde udviklingsarbejdet i ledergruppen også i en Covid-tid og også virtuelt! Og det kræver ikke mange skridt for at nå derhen. Men det kræver at man vælger at arbejde med temaet.

Virtuelt udviklingsarbejde er en ny disciplin for mange leder- og medarbejder-grupper. Det kan være svært at fastholde udviklingsarbejde, når vi ikke kan mødes fysisk.

I denne workshop (eller disse workshops) er der mulighed for dobbeltlæring idet de deltagende ledere let har mulighed for at gentage indholdet med egne medarbejdergrupper.