Vær den første til at få bogen før andre gør det. Du får bogen før den er ude i netboghandlerne. 

Hvad er vild ledelse?
Vild ledelse er ikke kaos eller manglende struktur. Vildelse er ledelse i det uvisse gennem mod og fælles quest med afsæt i jeres fælles utopi og åben innovation. Det er en tilgang, hvor vi som ledere tør træde ind i det ukendte, lytte dybere og skabe rum for samskabelse. Vild ledelse handler om at anerkende, at vi ikke har alle svarene, og at vi har brug for fællesskabet for at finde vej i komplekse og uforudsigelige situationer.

Denne form for ledelse kræver mod til at stå i usikkerheden og skabe de rigtige rammer, hvor både frustration og begejstring kan få plads. Det handler om at give mening til både følelser og udfordringer – ikke som hindringer, men som nødvendige elementer i processen mod noget nyt.

I en tid præget af accelererende forandringer og voksende kompleksitet har vi brug for en ny form for ledelse, som kan håndtere de vilde, uforudsigelige udfordringer, vi står overfor. Denne form for ledelse kalder jeg vild ledelse. Men hvad betyder det, og hvordan kan det hjælpe os til at lykkes i fællesskab?

Bogen giver dig praksis svar på netop dette. Den er både forskningsbaseret og peger visionært ud i den nye fremtid. 
Hvert kapitel indeholder et reflektionsspor til lederen selv og praksisværktøjer, klar til brug.