Her får du individuelle sparring, der kickstarter din proces, giver dig kompetent vejledning på dine unikke udfordringer og sørger for du får endnu bedre overblik og fokus. Du bliver mere tilfreds med din arbejdsdag og får mere overskud.
.Lederes arbejdsmiljø har konsekvenser for medarbejderes arbejdsmiljø Forskning viser, at ledertrivsel og ledelseskvalitet har direkte sammenhæng med medarbejdernes trivsel, herunder deres risiko for langtidssygefravær (Skakon 2010, Sørensen et al 2020)
EU-OSHA samler forskning, der peger på, at dårlig arbejdsorganisering, uklare jobkrav, manglende støtte og dårligt samarbejdsklima er centrale risikofaktorer for mental sundhed – også for ledere. osha.europa.eu+1
Nyere forskning peger på, at lederes egne rammevilkår (ressourcer, støtte, realistiske krav) har betydning for medarbejdernes trivsel via det psykiske arbejdsmiljø: hvis lederen selv er overbelastet, bliver det sværere at skabe gode vilkår for andre. emerald.com