Vær den leder alle ønsker sig og beundrer
Der er evidens for at visionær ledelse er effektivt.
Visionær ledelse sætter retning, giver mening, skaber ro og styrker fællesskabet.
Her lærer du hvordan du gør.
“Jeg synes vi kom omkring havde god arbejdsro i dit kontor. Du var godt til at hjælpe mig på vej og finde linje i det jeg gerne ville i ledelse med min organisation. Det var godt at kunne stå med et produkt efter kun to gange. Det var effektivt og reflektivt.”
”
Er du mast mellem mange krav?
Der er rigtig mange krav til ledere i dag. Krav oppefra, krav udefra og krav nedefra. Selvom du ved, hvad du godt kunne tænke dig, er det svært at finde tid til at skabe det fornødne rum. Der er en forventning og en nødvendighed i at tilgå opgaverne på nye måder og skabe endnu mere værdi for færre ressourcer. Der er et krav om lavt sygefravær, data- og evidens-baseret ledelse, gode apv-er og leder-evalueringer. Det er også nødvendigt at skabe synlige resultater for at vise du er den rigtige leder til jobbet.
- Højere krav fra borger/kunder om mere
- Mange organisationsændringer
- Dygtige men trætte medarbejdere
- Krav om at vise synlige resultater
- Mange krav fra mange sider
- Bekymring for at kunne lykkes
Se det for dig: en glad medarbejdergruppe, anerkende chefer, tid og overskud og en klar en vision!
Skab resultater og gode historier med dine folk også i forandringstider
Gode evalueringer
Gode lederevalueringer, gode apv'er og lave sygefravær er nogle af de resultater mine ledere beskriver.
Medskabelse
En konstruktiv medskabende kultur i hvilken alle har fokus på at hjælpe hinanden til at lykkes og hvor i ikke spilder til på fnidder og brok.
En Klar Vision
Jeg hjælper dig til at få formuleret en klar vision, som fungere også i stormvejr og den tilhørende navigation.
"The best way to predict the future is to create it"
Peter Drucker
Ifølge Ledelseskommisionens rapport og NFA har visionær ledelse vist at der er evidens for effektivitet og god trivsel, så dette er det rette valg, hvis du også ønsker at arbejde evidensbaseret.
Det er enkelt at komme i gang
Kan det være mere enkelt?
Trin 1
Du ringer/mailer mig og vi tager en samtale om dine ambitioner, ønsker og udfordringer.
Jeg kommer med mine erfaringer og ekspertviden og giver dig feedback, et forslag til en mulig proces, en 1:1 sparring eller et værktøj, du selv kan implementere.
Trin 2
Sammen går vi vejen.
Jeg er hele tiden opmærksom på, at du kommer godt igennem og lykkes med dét, du ønsker dig.
Jeg har en fast procedure for før og efter- feedback.
Trin 3
Jeg hjælper dig til at synliggøre dine og dine folks resultater, så I sammen med andre kan glæde jer over den store forskel I gør.
Kend de 3 fejl
mange ledere begår
når virkeligheden er kompleks
og kravene er mange.
Begå ikke disse fejl. Få en gratis og kort PDF-guide.
"
"RESULTATET ER, AT VI ER BLEVET BEDRE TIL AT SAMARBEJDE
-OGSÅ I VANSKELIGE SITUATIONER"
Ghita Thiesen
Kontorchef, KL Arbejdsgange og It-Arkitektur
Jeg kender din situation og kan hjælpe dig.
Jeg har 20 års erfaring med at rådgive ledere på tværs af brancher i Danmark.. Jeg er praksisnørd og brænder for at hjælpe jer til at lykkedes endnu bedre i fremtiden sammen.
Jeg har en baggrund i arbejdsmiljøarbejde (BST) - så jeg er vant til at få paradokser og flere perspektiver til at mødes. Jeg har skrevet flere bøger om ledelse af selvledelse og er ekspert i ledelse af selvledelse i praksis. Jeg vil gerne også hjælpe dig (og dine folk på vej).
Du kommer ikke til at lykkedes, hvis du fortsætter som du plejer.
Er du sikker på, du vil stå med manglende resultater, utilfredse folk i din dør, dårlige apv'er, et stressnedbrud og et højt sygefravær -også næste år?