Om

 

Sanina Kürstein har  rådgivet  om ledelse af selvledelse, visionær ledelse, selvledelse og samarbejde  siden 2006. Hendes fokus er at hjælpe ledere og deres selvledere at lykkes sammen, lykkes lettere og levere endnu flottere resultater.

Hun tilbyder skræddersyede temadage, 1:1 og ledergruppe udvikling til  ledere og deres folk.

Hun rådgiver modige ambitiøse der leder: Koncernchefer, kontorchefer, centerchefer, afdelingsledere, akademikere, fagspecialister, forskere, pædagoger, ingeniører, administrative medarbejdere, stabs-funktioner, konsulenter, journalister, it-medarbejdere. Mange er gamle kunder der kommer igen år efter år.

I 2010 udgav hun antologien Se lvledelse og Fællesskaber – nye perspektiver på det moderne arbejdsliv.

Januar 2014 udkom hun med en praksisbog på Hans Reitzels Forlag til ledere og medarbejdere om at lykkes med selvledelse. ”Ledelse af selvledelse – skab visionært handlekraftigt følgeskab(HRF2015) ” Denne bog har desuden appendiks ”Appendiks til medarbejderen ”, der indeholder basisværktøjer til god selvledelse.

Pixibogsættene. Grib fremtiden – skab resultater via fælles fokus(sf2018) Grib Fremtiden - skab en bedre hverdag for dig selv (sf2018), :Lederpixi af Sanina Kürstein:Værdsat leder af arbejdsfællesskabe- Lykkes i fællesskab med moderne professionelle medarbejdere (sf 2019) og medarbejderpixien af Sanina Kürstein: Moderne professionel Medarbejder - Når vi lykkes endnu bedre I fællesskab(sf2018) Hun er praksisnørd.

Hun mener kompetente, engagerede selvledere og deres ledere fortjener at lykkes hver dag alene og sammen. 

Ring til mig på mobil 61704107 eller send mig en mail på sk@sensio.dk allerede i dag. Jeg glæder mig til at tale med dig. 

Du er også velkommen i mit netværk på  Linked In  Sensios Facebookside eller Facebook.

Connect gerne på Linked In.

 

 

Her er Q and A

Ring til mig med dine spørgsmål på 61704107 eller mail mig på sk@sensio.dk
Jeg glæder mig til at høre fra dig. 

#1 Hvilken reference ramme arbejder du ud fra?

Alt jeg laver sammen med dig har en socialkonstruktionistisk systemisk referenceramme.
Jeg arbejder også forskningsbaseret. 

#2 Hvad er din baggrund?

Jeg har rådgivet ledere og medarbejdere siden 1998. Jeg har en baggrund i arbejdsmiljøarbejde (BST). Derfor er jeg meget optaget af at I lykkes sammen ledere og medarbejdere. Samt at I får skabt de rum til at tænke nyt, se nyt og finde nye veje sammen.

#3 Hvordan kan jeg være sikker på at det passer til mig og til os?

Jeg har altid en tæt dialog før i løbet af en proces, en sparring eller en rådgivning. Dit ønske til hvordan du ønsker I skal lykkes sammen giver mig rammen for mit arbejde med dig. 

#4 Har du nogle referencer?

Jeg har mange personlige referencer. Ring til mig så kan jeg sætte dig i forbindelse med den der er mest relevant for dig.