Bøger

Er du træt af den evige diskussion af ting der ikke er til diskussion? Træt af at nogle synes at hænge fast i fortiden?

Mange organisationer kæmper med at få tid og ressourcer til at mødes. Her får I mulighed for at træde nogle skridt i den rigtige retning.

Denne lederpixi tilbyder et enkelt værktøj til en fælles diskussion med det formål at slippe fortiden, komme hurtigt videre og finde de elementer I skal fokusere på for at få en effektiv og opløftende hverdag.

Bogen henvender sig til ledere, konsulenter og HR i private og offentlige virksomheder, som oplever krav om forandringer.

Tanken er at servicere leder så det er let at følge med og let at bruge disse bøger.

Det tager kun én til to kopper kaffe at have læst bogen og besluttet hvordan du vil bruge den med de folk du leder. 

Denne pixibog er skrevet til medarbejderen og tilbyder en ny rutine ved forandringer. 

“Grib Fremtiden - skab en bedre hverdag for dig selv” inviterer dig til, hvordan du selv kan bidrage i en fælles diskussion til at komme hurtigt videre og finde de elementer, I skal fokusere på for at lykkes i fællesskab.

Her får du to bøger. 

Lederpixien " Grib fremtiden - Skab resultater via fælles fokus"(SF2018) og  medarbejderpixien “Grib Fremtiden - skab en bedre hverdag for dig selv” (SF2018)  inviterer jer til, hvordan I hver i sær kan bidrage i en fælles diskussion til at komme hurtigt videre og finde de elementer, I skal fokusere på for at lykkes i fællesskab.

- nye muligheder
- værktøjer
- retning

Prisen er inklusive porto og forsendelse

Forventer du at dine medarbejdere skal kunne handle selvstændigt fra første dag? Ser du nogle medarbejdere, der kæmper med deres selvledelse, men du har svært ved at hjælpe dem? Ser du nogle medarbejdere, der har misforstået hvad selvledelse går ud på og mere dyrker deres egen interessefelter uden øje for hellheden?

Denne lille 38 siders  bog kan hjælpe dine medarbejdere på vej.

Dette Appendiks til medarbejderen  er en grundintroduktion til selvledelse eller et nyt løft, større helhedstænkning og en ny udfoldelse af egen eller andres selvledelse.

Her introduceres den selvledende medarbejder til 9 værktøjer skaber indbyder til mere følgeskab, samarbejde, lettere prioritering og en mindre stressfyldt hverdag man selv er herre over.